ECC met en relation des talents d'ingénierie BIM de premier plan avec des organisations du monde entier, grâce à une externalisation flexible, fiable et entièrement gérée — pour que vous puissiez bâtir votre équipe sans la complexité de l'emploi international, de la paie ou de la conformité réglementaire.
Coût mensuel total d'un ingénieur BIM recruté localement — salaire de base, cotisations obligatoires, parrainage de visa/permis de travail, assurance maladie et coût du poste de travail — comparé au tarif mensuel fixe d'ECC.
Estimations basées sur des données salariales de marché publiées, les coûts obligatoires de l'employeur et les frais généraux EOR standards par marché. Les économies réelles varient selon le poste, l'expérience et les conditions du contrat.
ECC est un prestataire de solutions de main-d'œuvre en ingénierie basé aux États-Unis, constitué dans l'État du Wyoming. Nous avons été créés pour mettre en relation des talents d'ingénierie de premier plan avec des organisations du monde entier, grâce à des solutions d'externalisation flexibles, fiables et entièrement gérées, avec une spécialisation dans le Building Information Modeling (BIM, la modélisation des données du bâtiment) sur l'ensemble des disciplines d'ingénierie.
Forte d'une expérience approfondie et concrète en contrats d'Employeur de Référence (EOR — Employer of Record) à l'international, ECC permet aux entreprises de constituer et de développer leurs équipes d'ingénierie sans la complexité de l'emploi international, de la paie ou de la conformité réglementaire. Les clients bénéficient de membres d'équipe virtuels dédiés et permanents — engagés au mois ou par projet — tandis qu'ECC gère l'intégralité du cycle d'emploi de ses ingénieurs en leur nom.
Chaque ingénieur ECC dispose de postes de travail haut de gamme et d'une infrastructure de bureau dédiée, et travaille selon des horaires alignés sur le fuseau horaire de chaque client — offrant aux entreprises du monde entier l'expérience fluide d'une équipe permanente, sans la lourdeur du recrutement international direct.
Un Employeur de Référence (EOR) est une société qui devient l'employeur légal de vos ingénieurs en votre nom — gérant leurs contrats, leur paie, leurs impôts et la conformité au droit du travail local — tandis que vous dirigez leur travail quotidien exactement comme vous le feriez avec un membre de votre équipe interne. C'est ainsi que les organisations constituent des équipes internationales sans ouvrir d'entité à l'étranger ni devoir apprendre un droit du travail qui leur est étranger.
Recrutez des ingénieurs en Égypte sans créer de société, ouvrir de compte bancaire local, ni mettre en place d'infrastructure de paie.
ECC gère les contrats, les impôts, les cotisations sociales et la conformité au droit du travail dans le pays de l'ingénieur — le risque de conformité reste de notre côté, pas du vôtre.
Faites l'économie des mois habituellement nécessaires pour mettre en place une paie internationale — commencez à travailler avec votre ingénieur en quelques jours, pas en quelques mois.
Vous gérez les tâches quotidiennes, le planning et les livrables de l'ingénieur — ECC ne gère que la relation d'emploi légale en coulisses.
En cas de besoin de changement, ECC conserve l'intégralité de l'historique du projet et intègre directement un nouvel ingénieur agréé — pleinement briefé, afin que votre travail se poursuive sans aucune interruption.
Nous savons que les exigences d'achat varient selon les marchés, c'est pourquoi ECC propose deux façons de formaliser un engagement.
Signez directement avec ECC America (Wyoming, États-Unis) et réglez sur notre compte bancaire américain — l'option la plus simple pour les clients à l'aise avec un accord international.
Vous préférez un contrat local plutôt qu'international ? Nous pouvons contracter par l'intermédiaire de notre agent local en Égypte, en Arabie saoudite ou aux Émirats arabes unis, afin que les démarches soient traitées localement et conformes aux exigences de votre marché.
Un processus simple en quatre étapes, de la demande à une équipe d'ingénierie pleinement opérationnelle.
Le client nous communique le nombre d'ingénieurs requis, la discipline, la description du poste, le niveau d'expérience et la durée du contrat.
ECC prend en charge l'ensemble du processus RH et propose une présélection d'ingénieurs qualifiés.
Le client examine la présélection et retient les ingénieurs qui correspondent le mieux à son équipe.
ECC intègre les ingénieurs retenus et la mission débute — ECC gérant l'emploi, la paie et la conformité.
Chaque mission s'accompagne d'un tableau de bord client de niveau entreprise, vous permettant de suivre précisément le travail de chaque ingénieur — activité, sécurité et coûts — sans les incertitudes liées à la gestion d'une équipe à distance.
Vous préférez un contrat local ? Nous pouvons contracter via notre agent local dans l'un de ces marchés.
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